In materia di prevenzione e protezione dei lavoratori, la figura del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale. Il RSPP può essere affidato al datore di lavoro solo se possiede tutti i requisiti previsti dalla legge. Tra i vari requisiti, vi sono una formazione specifica certificata da istituti abilitati e conoscenze tecniche inerenti all’igiene industriale, alla sicurezza sul lavoro ed alle misure antincendio. Un altro elemento importante è quello relativo all’esperienza professionale nell’ambito della prevenzione degli infortuni sul lavoro ed impiantistica antinfortunistica. Il ruolo del RSPP è quello di vigilare sullo stato di salute fisica e mentale dei dipendenti, garantendo che non vengano menomate le condizioni ambientali nel posto di lavoro. Per queste ragioni, il datore di lavoro ha la responsabilità morale ed etica di assicurarsi che il proprio RSPP soddisfaccia a pienamente tutti i requisiti richiesti dalla legge in materia.
