Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha il compito di individuare, in accordo con il datore di lavoro, le figure idonee a svolgere la formazione per i RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) all’interno dell’azienda. Tuttavia, non esiste un elenco preciso delle figure che possono fare la formazione ad un RLS, ma vengono indicate alcune caratteristiche che devono possedere. Innanzitutto, l’istruttore deve essere esperto e competente nel settore della sicurezza sul lavoro e deve conoscere le normative vigenti. Inoltre, deve avere una buona capacità comunicativa ed essere in grado di trasmettere agli RLS le informazioni necessarie in modo semplice e chiaro. Potrebbero essere scelti come istruttori sia i dipendenti interni all’azienda che professionisti esterni specializzati nella formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro. Nel caso si decida per quest’ultima opzione, è importante verificare che l’ente formativo scelto sia accreditato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Infine, anche gli stessi RLS potrebbero essere coinvolti nella formazione degli altri rappresentanti presenti nell’azienda. Questa soluzione potrebbe rivelarsi efficace poiché permette ai partecipanti di confrontarsi tra loro ed apprendere dai propri colleghi esperienze ed approcci differenti. In ogni caso, affinché la formazione dell’RLS sia efficace ed utile, è importante che l’istruttore abbia le competenze e la professionalità necessarie per trasmettere i corretti comportamenti in materia di sicurezza sul lavoro.
