L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha introdotto importanti novità riguardanti la formazione dei dirigenti per la sicurezza sul lavoro. L’obiettivo dell’accordo è quello di migliorare le competenze degli operatori preposti alla gestione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, al fine di ridurre il numero di infortuni sul lavoro. In particolare, l’accordo prevede che i dirigenti siano formati attraverso corsi specifici, sia in aula che online, con una durata minima di 16 ore totali. La formazione deve essere organizzata da enti accreditati dalle Regioni o dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. I contenuti dei corsi devono includere tematiche quali la normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro, i rischi specifici legati all’attività svolta dall’azienda o dall’ente pubblico, le misure preventive da adottare per evitare gli incidente e le procedure da seguire in caso di emergenza. La formazione è obbligatoria per tutti i dirigenti aziendali o pubblici coinvolti nella gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. Le sanzioni previste per chi non rispetta questa norma sono molto elevate. La formazione continua rappresenta un importante investimento per ogni azienda o ente pubblico che intende tutelare adeguatamente i propri lavoratori e garantire un ambiente lavorativo più sicuro. La conoscenza delle normative e delle procedure di sicurezza diventa, inoltre, un valore aggiunto per il miglioramento dell’immagine aziendale.
