Diventare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione richiede al datore di lavoro di possedere competenze tecniche ed organizzative adeguate. In primo luogo, è necessario che il datore di lavoro abbia conoscenze approfondite in materia di sicurezza sul lavoro, leggi applicabili nell’ambito della prevenzione infortuni e malattie professionali, normativa sulla gestione della qualità, nonché normative su ambiente e salute. Inoltre, occorre che il datore di lavoro sappia come organizzare le attività correlate alla prevenzione e protezione in modo da ottenere risultati ottimali in termini di sicurezza. Infine, è importante che il datore di lavoro sia in grado di formare i dipendenti circa le misure preventive per la tutela della salute pubblica. Solo con queste competenze è possibile avere successo nel ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.
