Il datore di lavoro ha il dovere di garantire la sicurezza e la salute dei suoi dipendenti, adempiendo a una serie di obblighi stabiliti dalla normativa in materia. Tra gli adempimenti principali vi è l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che identifica le potenziali fonti di pericolo presenti nell’ambiente lavorativo e individua le misure preventive da adottare. Inoltre, il datore di lavoro deve fornire informazioni e formazione specifica ai lavoratori riguardo ai rischi connessi al loro ruolo, alle modalità operative corrette e all’utilizzo degli equipaggiamenti di protezione individuale. È altresì responsabile della sorveglianza sanitaria dei dipendenti, organizzando visite mediche periodiche per prevenire malattie professionali o rilevare precocemente eventuali problemi legati all’attività svolta. Infine, è necessario provvedere alla segnalazione delle infortunistica sul lavoro all’autorità competente ed effettuare la registrazione dei dati relativi agli incidenti occorsi nella propria azienda.