Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 ha introdotto il concetto di “stress lavoro-correlato” come fattore di rischio per la salute dei lavoratori. Si tratta di uno stato psicologico e fisico negativo che può derivare da un ambiente lavorativo insostenibile, caratterizzato da condizioni organizzative inadeguate, carichi lavorativi eccessivi o prolungati, scarsa comunicazione tra colleghi e superiori, conflitti interpersonali ed altre situazioni che creano tensione. Per prevenire il rischio stress lavoro-correlato è necessario individuare le cause che lo generano e adottare misure correttive adeguate. A tal fine, il corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato D.Lgs. 81/08 offre agli operatori del settore una panoramica completa degli aspetti normativi e delle metodologie utilizzate per la valutazione del rischio. Il programma formativo approfondisce gli elementi fondamentali della gestione dello stress nelle organizzazioni, l’importanza della diagnosi precoce dei sintomi correlati allo stress e la progettazione di interventi mirati alla riduzione dell’impatto dello stress sui lavoratori. Il corso si rivolge a tutti coloro che sono interessati al benessere dei propri dipendenti: imprenditori, dirigenti aziendali, responsabili HR ma anche medici competenti ed esperti in sicurezza sul lavoro. Grazie ad esso sarà possibile acquisire gli strumenti necessari per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro-correlato, migliorando la qualità della vita dei lavoratori e l’efficienza dell’organizzazione.
